Obreros felices.

Esta experiencia de éxito comenzó cuando me encontraba trabajando en una empresa llevando a cabo el puesto de inspectora de calidad o mejor dicho obrera aunque con un mejor sueldo y mejores prestaciones obviamente, una mañana el sindicato nos notificó que teníamos que asistir con carácter obligatorio a la junta de revisión de contrato laboral, cada año la mayoría prefiere no asistir ya que consideran tedioso y aburrido estar durante horas escuchando la lectura de las clausulas, obligaciones y derechos que se especifican en este documento el cual es de suma importancia toda vez que este se elabora a favor de todos los trabajadores; luego entonces gracias a la poca participación pero sobre todo a la gran indiferencia que se ha mostrado en los últimos años, las consecuencias pudieron haber sido bastante serias y lamentables.

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Puesto que he platicado con muchos de mis amigos que trabajan en distintos lugares y resulta que ellos si han perdido prestaciones de las cuales anteriormente gozaban como por ejemplo permisos sindicales con goce de sueldo, apoyo de despensas, transporte del personal, lastimosamente a ellos no les importo informarse para poder tomar decisiones en las juntas, por ello provocaron que en vez de obtener mejoras otros tomaran la decisión por ellos y después el resultado no les favoreció y mucho menos les agrado.

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Información: Metalitec y Srt.gob

Afortunadamente mi historia es ampliamente diferente pues en la empresa el sindicato nos mostró el plan que se les propuso a los directivos, ellos negociaron por varias horas incluso llegamos a creer que tendríamos que ir a huelga laboral pero nada de eso fue necesario, estuvieron de acuerdo en las exigencias además dentro de la firma de contrato se especifica que nos darán un apoyo económico para adquirir una vivienda, transporte de personal, pago de los uniformes y el lavado de los mismos, además de promocionar el deporte y el estudio con permisos con goce salarial para estudiar y trabajar medio tiempo con el fin de ascender en la misma empresa. Se especifica claramente que se debe de dar prioridad al personal con antigüedad para ser capacitado, en vez de optar por el despido y contrataciones de nuevo personal que de igual forma requerirá de capacitación al ingresar generando un gasto mayor.

Parecerá que estoy hablando de una empresa imaginaria o que esta se encuentra en el extranjero pero no es así, ya que la industria para la cual trabajo tiene la filosofía de que si sus empleados están contentos son más eficientes y productivos, por ello nos ofrecen mejores condiciones laborales y logran su cometido pues a mí me gusta lo que hago y disfruto cada día ya que antes de comenzar con la jornada nos dan una especie de actividad motivacional que ha dado resultados positivos por consiguiente se percibe un ambiente de armonía y compañerismo.

Luego que ya ha transcurrido un año de que se firmó este contrato la empresa ha reportado notables ganancias con las cuales están invirtiendo para ampliar el almacén dado que la producción se cuadriplico gracias a una exitosa negociación por ello están trabajando a toda velocidad contratistas y albañiles en el montaje de estructuras metálicas pues la capacidad del actual almacén ya no es suficiente.

La próxima semana estaré por un largo tiempo de incapacidad puesto que voy a ser mamá por primera vez, me iré sin el temor de perder mi empleo agradezco a mis empleadores porque estos últimos meses han sido maravillosos ya que una vez que le notifique a mi jefe sobre mi embarazo me hice acreedora a un trato preferencial, pues debía salir cada tres horas a tomar alimentos además por cada dos horas de trabajo tenía derecho a descansar veinte minutos, situaciones como la que estoy viviendo me consta que muy pocas son las mujeres obreras embarazadas que gozan de estos privilegios; de modo que por todo esto disfruto del trabajo que tengo.

 

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